Abstract:
Human resource management (HRM) in education is a complex and dynamic field that deals with all aspects related to the management of teaching and non-teaching staff in educational institutions. From recruitment and selection to assessment and professional development, HRM plays a crucial role in ensuring the effectiveness and quality of the educational act. A motivated, well-trained teaching staff with continuous professional development is essential to provide students with a quality education. Through a strategic approach and the implementation of modern practices, educational institutions can ensure a favorable working environment, optimize human resources and contribute to increasing the quality of the educational act.
Description:
Managementul resurselor umane (MRU) în învățământ reprezintă un domeniu complex și dinamic, care se ocupă cu toate aspectele legate de gestionarea personalului didactic și nedidactic din instituțiile de învățământ. De la recrutare și selecție până la evaluare și dezvoltare profesională, MRU joacă un rol crucial în asigurarea eficienței și calității actului educațional. Un personal didactic motivat, bine pregătit și cu o dezvoltare profesională continuă este esențial pentru a oferi elevilor o educație de calitate. Printr-o abordare strategică și prin implementarea unor practici moderne, instituțiile de învățământ pot asigura un mediu de lucru favorabil, pot optimiza resursele umane și pot contribui la creșterea calității actului educațional.
