Cultura organizațională în contextul prestării serviciilor sociale în condiții pandemice

LAPOȘINA, Emilia; FRUNZE, Olesea

dc.contributor.author	LAPOȘINA, Emilia
dc.contributor.author	FRUNZE, Olesea
dc.date.accessioned	2022-04-08T08:02:18Z
dc.date.available	2022-04-08T08:02:18Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.citation	LAPOȘINA, Emilia, FRUNZE, Olesea. Cultura organizațională în contextul prestării serviciilor sociale în condiții pandemice. În: Asistența psihosocială în contextul noilor realități pe timp de pandemie : Materialele conferinței ştiințifice naţionale, 16 aprilie 2021. Chișinău : [S. n.], 2021, pp. 219-229. ISBN 978-9975-46-545-8.	en_US
dc.identifier.uri	978-9975-46-545-8
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/3094
dc.description.abstract	From the variety of types of organizational culture we draw attention to some that provide services to social services, bureaucratic culture and charity, because it presents particular aspects or a mix of cultures of the activity of social assistance organizations, meets with different preferences and accents in providing services social population. The culture is oriented towards satisfying the needs in terms of effectiveness.	en_US
dc.language.iso	ro	en_US
dc.publisher	Universitatea Pedagogică de Stat "Ion Creangă"	en_US
dc.subject	Organization	en_US
dc.subject	Organizational culture	en_US
dc.subject	Change management	en_US
dc.subject	Virtual management	en_US
dc.subject	Resilience	en_US
dc.subject	Components of organizational culture	en_US
dc.title	Cultura organizațională în contextul prestării serviciilor sociale în condiții pandemice	en_US
dc.title.alternative	Organizational culture in the context of the provision of social services in pandemic conditions	en_US
dc.type	Article	en_US