REPOZITORIU UPSC

Browsing Centrul Formare Continuă și Leadership by Author "ȚAP, Elena"

Browsing Centrul Formare Continuă și Leadership by Author "ȚAP, Elena"

Sort by: Order: Results:

  • ȚAP, Elena (Universitatea Pedagogică de Stat “Ion Creangă”, 2016)
    Rezultatele analizei literaturii de specialitate ne-au permis să stabilim următoarele dimensiuni ale sistemului informațional în managementul formării profesorului: competență profesională, profesionalism, standarde de ...
  • ȚAP, Elena (Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării al Republicii Moldova, 2020)
    Prezentul suport de curs prevede metode și instrumente de estimare obiectivă a rezultatelor individuale obținute de către angajați, având la bază sarcinile și atribuțiile de serviciu, precum și rezultatele organizației ...
  • ȚAP, Elena (Universitatea Pedagogică de Stat “Ion Creangă”, 2018)
    Gestionarea sistemului informațional managerial (SIM) solicită un șir de competențe profesionale de care trebuie să dea dovadă conducătorii instituțiilor de învățământ: competențe manageriale, competențe sociale, competențe ...
  • ȚAP, Elena (Universitatea Pedagogică de Stat “Ion Creangă”, 2019)
    Existența unui personal motivat, dedicat activității profesionale și orientat spre realizarea misiunii instituției reprezintă unul din factorii de succes în asigurarea performanței optime individuale și organizaționale. ...
  • ȚAP, Elena (Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării al Republicii Moldova, 2020)
    Prezentul suport de curs prevede metode și instrumente de formarea durabilă, umulativă a competențelor personale şi profesionale ale cadrelor de conducere din învățământul general / profesional tehnic și celor care sunt ...
  • ȚAP, Elena (Universitatea Pedagogică de Stat “Ion Creangă”, 2018)
    Învăţământul ca domeniu prioritar al vieţii sociale, ca ,,întreprindere” de lungă durată, de care depinde formarea celui mai important factor al naţiunii – omul pregătit prin studii, forţă de muncă şi specialişti – nu se ...
  • ȚAP, Elena (Universitatea Pedagogica de Stat “Ion Creangă”, 2020)
    The appreciation of the performance of the organization and of the human resources in the organization is an ongoing process of evaluating and influencing the results of work and the behavior of employees at work. This ...
  • ȚAP, Elena (Universitatea Pedagogică de Stat “Ion Creangă”, 2017)
    В связи с ростом требований к информационно-аналитической деятельности директора школы в управленческой науке идёт активный поиск путей эффективного сбора, хранения и анализа школьной педагогической информации. Повышение ...

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account